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Quels sont les bénéfices d’une formation ?
  • Maintenir son efficacité professionnelle

  • Développer son potentiel (notamment émotionnel)

  • Améliorer sa relation à "l'autre"

  • Acquérir outils et méthodes

Quelques exemples de formations dispensées 
  • Les clés d’une réunion efficace

  • Booster sa communication et son relationnel grâce au MBTI

  • Bâtir son projet professionnel et le défendre

  • Pitcher !

  • S’entraîner aux entretiens (entretien de recrutement, entretien professionnel, …)

  • Techniques de recherche d’emploi (CV, LM, Réseautage, Social Media)

Ces formations sont réalisées sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos attentes et de vos contraintes

 

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FORMATION

 
 
Quels sont les bénéfices d’un atelier "Lunch & Learn" ?
  • Profiter d’un moment cadré dans le temps (2h) pour se développer et apprendre par l’action et la réflexion en groupe

  • Favoriser le co-apprentissage, l'échange entre collègues et la coopération

  • Stimuler l’intelligence collective

  • Apporter une bulle d’oxygène au milieu d’une journée chargée

 
Comment s’organise un atelier "Lunch & Learn" ?
  • Ateliers de 2h, à l'heure du déjeuner, rassemblant 8 à 12 personnes d'une même entreprise pour explorer ensemble un thème précis

  • Part importante donnée à l'expérimentation avec des cas réels et à l'échange avec les participants

  • Animation dynamique qui encourage les partages d’expériences

  • Format court pour un contenu qui va à l’essentiel

 

Quelques exemples de thématiques traitées en atelier "Lunch & Learn"
  • Créer les conditions de la confiance

  • Se donner le droit à l’erreur et à l’échec

  • Construire et entretenir un réseau professionnel

  • Mieux se connaître

  • Etc ….

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ATELIERS

"LUNCH & LEARN"

LEARNING

EXPEDITION

 

MY

TRAINING

BOX

FORMATION

Formations pratiques et concrètes pour booster son aisance professionnelle.

ATELIERS
"LUNCH & LEARN"

 

Ateliers courts en mode "pause déjeuner", pour co-apprendre.

LEARNING
EXPEDITION

 

Voyages d’inspiration et d’exploration visant à réinventer son organisation, son mode de management et insuffler l’innovation.

Quels sont les bénéfices d’une Learning Expedition ?
  • Découvrir des entreprises innovantes et inspirantes

  • Réveiller sa créativité en sortant de son cadre de référence, en décalant son regard et en bousculant ses habitudes

  • Se projeter dans un autre monde et profiter d’un état d’esprit ouvert et débridé

  • Vivre une expérience humaine stimulante qui suscite l’audace et l’envie d’agir

  • Se nourrir de temps d’échange et de réflexion

Comment s’organise une Learning Expedition ?

  • Définition de la thématique , sélection de entreprises , conception de l’ingénierie et du design de l'expédition

  • Accompagnement du groupe à travers les différentes séquences de l'expédition, présence et écoute des participants tout au long du voyage, création d'un cadre propice à l’échange, la réflexion et la créativité des participants, animation d'ateliers collaboratifs

  • Suivi et mise en œuvre des idées qui ont émergé lors de l'expédition, diffusion d'outils de communication interne : carnets de voyage, vidéos…

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